技术工程师

招聘人数：1-2人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：不限 婚况要求：不限 一．岗位优势：
1、目前北京，上海，河北，浙江，江苏，山东，河南，四川，天津，湖北，江西，宁夏等地已经率先开展智能电网服务业务，全国其他省份也相继开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右，仅以山东省为例就有137个县级行政区，就业空间非常惊人。
2、待遇好：熟练工作后综合薪资4000-8000元，五险或五险一金。
3、技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业。
4、性价比高：发达城市的收入，乡镇的消费水平。
二．光伏发电前景：
据国家发改委印发的《可再生能源发展 十三五 规划》， 十三五 期间可再生能源新增投资约2.5万亿元。其中，新增各类太阳能发电装机投资约10000亿元；另有，水力发电、风力发电、生物质发电投资、太阳能热水器、沼气、地热能利用等。
三．招聘岗位：技术工程师
招聘要求：
1、男，年龄18-25周岁，身高4250px以上，大专及以上学历（条件优秀者年龄学历均可放宽）。
2、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳。
3、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心。
4、退伍军人优先，有驾照者优先。
四.岗位职责
为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等。
1、抄：利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端。
2、核：在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效；同时提供异常数据情况的报告。
3、收：提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收。
 4、控制：提供远程断、送电，及预购电控制功能，为无理欠费用户提供有效的管理手段。
 统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段。
五.薪资待遇：
1、培训期：1-3个月，住宿费10-30元/天，水电费50元/月，餐费自理。
2、培训地点：北京。
3、培训内容：电路、电子技术基础，计算机办公软件、信号与系统控制理论、智能电网导论、智能电网信息技术、智能电网先进传感技术、社交礼仪、口才与交际。
4、试用期：1-3个月，工资2000-3000元；转正后：综合薪资3000-5000元以上，办理五险或五险一金，统一安排住宿，餐费自理；上班时间：按智能电网公司项目规定时间上班，如加班，按公司规章制度和国家劳动法规定支付加班费。
六．日常工作：
1、在供电公司办公室进行工作安排，数据、故障排查。
2、到现场进行故障检测、维护、信息数据采集及线损。
3、办公室进行系统维护升级。
七．工作地点：
根据公司用人需求可全国分配（以省为单位），各省的各市、县、乡镇的电力公司；根据公司用人需求可就近分配。
八．分配原则：
1、培训结束后直接分配回省工作（河北、山东、河南、北京、四川）。
2、培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作。
3、 合同性质：与智能电网公司签订劳动合同，首签1-3年。
备注：工作地区可根据公司用人需求和个人意愿可就近分配