招聘人数：1
应届毕业生招聘


任职要求:
1、熟悉国有企业管理和人力资源工作方针政策，熟练使用计算机办公软件，具备较强的文字处理能力和综合协调能力；
2、对人力资源工作有系统的理解和认识，具备较好写作功底，思路清晰，执行力和协调能力强；
3、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
4、认真踏实、责任心强，具有优秀的团队合作精神。